我國(guó)目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國(guó)有控股企業(yè)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其激勵(lì)對(duì)象包括（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

股票期權(quán)贈(zèng)予時(shí)機(jī)是（）。

確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。

薪酬對(duì)企業(yè)的作用包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

常見(jiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括（）。

下列股權(quán)激勵(lì)模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對(duì)資金投入要求不是非常高的企業(yè)。

收益分享計(jì)劃包括（）。

職位評(píng)價(jià)的方法主要有（）。