單項選擇題短期獎金主要是針對哪個層面的群體（）
A.專業(yè)技術(shù)人員
B.銷售人員
C.外派員工
D.管理人員
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1.單項選擇題下列關(guān)于專技術(shù)人員的說法不準(zhǔn)確的是（）
A.通常是指利用既有的知識和經(jīng)驗來解決企業(yè)的技術(shù)與管理問題
B.專業(yè)技術(shù)人員工作時間分配在管理事務(wù)上的部分低于20%
C.工作專業(yè)化程度高，業(yè)績?nèi)菀妆缓饬?br />
D.存在職業(yè)高原現(xiàn)象，報酬的全面引入是一件非常重要的事性
2.單項選擇題營銷人員薪酬計劃方案是（）
A.股票期權(quán)計劃
B.虛擬股票計劃
C.限制性股票計劃
D.復(fù)合計劃
3.單項選擇題在短期獎金激勵方面，對管理人員獎金的具體數(shù)額其決定性因素的是（）
A.企業(yè)上年度的利潤水平
B.企業(yè)資本和資產(chǎn)回報率
C.管理人員對經(jīng)營業(yè)績的實際貢獻(xiàn)大小
D.管理人員的基本薪酬水平的高低
4.問答題論業(yè)績加薪的優(yōu)缺點。
6.問答題簡述績效薪酬制度的缺陷。
7.問答題簡述績效的特征。
8.填空題員工持股計劃的主要類型有（）。
最新試題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)贈予時機(jī)是（）。
題型：多項選擇題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
收益分享計劃包括（）。
題型：多項選擇題
確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
下列股權(quán)激勵模式中，（）適用于成熟型企業(yè)以及對資金投入要求不是非常高的企業(yè)。
題型：單項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
員工持股計劃中，對股本進(jìn)行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
薪酬對員工的作用有（）。
題型：多項選擇題