填空題對企業(yè)薪酬水平決策產生影響的企業(yè)特征要素有（）。
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2.填空題薪酬水平及其外部競爭性決策的類型有（）。
3.填空題薪酬水平及其外部競爭性的作用有（）。
5.單項選擇題（）策略的最大優(yōu)點就是其靈活性和針對性
A.跟隨型薪酬策略
B.滯后型薪酬策略
C.混合型薪酬策略
D.領先型薪酬策略
6.單項選擇題采取跟隨型薪酬策略的組織必須做好（）工作，隨時根據外部市場變化對本企業(yè)薪酬水平進行動態(tài)調整。
A.薪酬調查
B.薪酬計劃
C.薪酬分析
D.薪酬信息管理
7.單項選擇題甲企業(yè)平均薪酬水平比乙企業(yè)高，那么甲企業(yè)的薪酬外部競爭性比乙企業(yè)（）
A.一定高
B.一定低
C.不一定
D.以上均不正確
8.單項選擇題反映企業(yè)支付薪酬的外部競爭性的是（）
A.薪酬數(shù)量
B.薪酬結構
C.薪酬水平
D.薪酬形式
9.問答題簡述薪酬調查方式。
10.問答題簡述薪酬調查范圍。
最新試題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
在薪酬結構設計的初始階段要對職位的等級做更為細致的劃分，主要方法包括（）。
題型：多項選擇題
關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
目前我國經營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術人員的薪酬結構主要包括（）。
題型：多項選擇題
股票期權贈予時機是（）。
題型：多項選擇題
下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
股票期權作為股權激勵模式，具有的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題