全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

下列對股票期權(quán)計(jì)劃的描述，正確的是（）。

作為一種創(chuàng)新的激勵機(jī)制，股票增值權(quán)具有的特點(diǎn)包括（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

收益分享計(jì)劃包括（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。