我國《管理辦法》對股權(quán)激勵額度的最高上限進(jìn)行了規(guī)定，上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累積不得超過公司股本總額的（）。

上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

下列對股票期權(quán)計劃的描述，正確的是（）。

關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

關(guān)于股票增值權(quán)，下列說法錯誤的是（）。

上市公司員工持股計劃，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的（）。