單項選擇題符合強制分布的部門,需要參加強制分布的人員不包括()。
A.部門負責人
B.部門副職
C.條線負責人
D.經理、主管、專員
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1.單項選擇題員工一般實行()考評。
A.一級
B.兩級
C.三級
D.四級
2.單項選擇題績效溝通輔導可以在()進行。
A.只能在指標制定時
B.只能在工作過程中
C.只能在指標評價后
D.以上都是
3.單項選擇題職能部門/車間內其他管理、職能類人員根據()的成績做強制分布。
A.單位負責人
B.部門分管副總
C.部門負責人
D.部門副職
4.單項選擇題管理人員績效獎金的核算,()是根據公司經營業(yè)績確認。
A.10%
B.30%
C.20%
D.40%
5.單項選擇題績效指標權重分配應遵循的原則中不正確的是()
A.指標的數量一般為5-10項。
B.對績效目標達成的重要程度越高的績效指標的權重越大。
C.影響直接且影響較大的績效指標的權重越大。
D.單項指標的權重不應過高或過低,原則上控制在5%-50%之間,以5%為單位予以增減。
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薪酬制度設計應該遵循六大原則:()戰(zhàn)略原則和合法原則。
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