單項選擇題在績效管理體系中，首要環(huán)節(jié)是（）
A.績效計劃
B.績效評價
C.績效評估
D.績效指標
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1.單項選擇題績效評價指標要求考核與工作無關的方面是指（）
A.績效指標缺失
B.績效評價指標的污染
C.效度
D.信度
2.單項選擇題績效管理的主要目的在于（）
A.規(guī)模效益
B.系統(tǒng)地保障業(yè)績目標的實現(xiàn)
C.評價
D.考核
3.單項選擇題在新興的績效管理工具中，哪種工具充分體現(xiàn)了客戶、股東、員工是企業(yè)關鍵的利益相關者（）
A.360度
B.平衡計分卡
C.關鍵績效指標
D.工資標準
4.單項選擇題區(qū)別職類的主要依據(jù)是（）
A.工作對象的不同
B.工作范圍的不同
C.工作性質(zhì)的不同
D.工作目標的不同
5.單項選擇題在績效評估環(huán)節(jié)，績效溝通是對員工績效結(jié)果的（）
A.評估
B.反饋與指導
C.肯定
D.管理
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個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
一個完整的評估系統(tǒng)應該反映哪些內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。
題型：多項選擇題
他人心理調(diào)控的方法有（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，被評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標的基本原則（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于評估的主體（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用（）
題型：多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題