單項(xiàng)選擇題針對(duì)文化傳統(tǒng)觀念沖突產(chǎn)生的障礙，我們業(yè)內(nèi)建議的克服方法是（）
A.取得高層領(lǐng)導(dǎo)支持
B.倡導(dǎo)公平、開(kāi)放和參與的文化理念
C.加強(qiáng)宣傳
D.加強(qiáng)溝通
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1.單項(xiàng)選擇題360度評(píng)價(jià)法彌補(bǔ)了由直線經(jīng)理對(duì)下屬進(jìn)行評(píng)價(jià)可能出現(xiàn)的（）
A.近因效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.木桶效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)等級(jí)的中間狀態(tài)是（）
A.優(yōu)秀
B.先進(jìn)
C.良好
D.合格
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的敘述不正確的是（）
A.可以作定量分析
B.以事實(shí)為依據(jù)
C.考慮行為發(fā)生的情景
D.對(duì)員工的行為結(jié)果進(jìn)行觀察
4.單項(xiàng)選擇題組織績(jī)效取決于（）
A.人員工作績(jī)效
B.組織管理
C.組織機(jī)制
D.組織政策
5.單項(xiàng)選擇題學(xué)者W.J.Heisler提出績(jī)效管理過(guò)程的要素中，下列哪種要素包括設(shè)立績(jī)效目標(biāo)、建立行為期望目標(biāo)（）
A.指導(dǎo)
B.鼓勵(lì)
C.控制
D.回報(bào)
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下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）
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薪酬制度設(shè)計(jì)應(yīng)該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。
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考核的內(nèi)容一般包括員工的德、（）四個(gè)方面。
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薪酬等級(jí)制度的形式，歸納起來(lái)主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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下列哪些屬于評(píng)估管理機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)（）
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一個(gè)完整的評(píng)估系統(tǒng)應(yīng)該反映哪些內(nèi)容（）
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評(píng)估的實(shí)施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
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