市場經(jīng)濟(jì)規(guī)范觀念主要包括（）。

企業(yè)員工分類的方法包括（）。

人才資源生產(chǎn)的資金條件主要指（）。

根據(jù)組織發(fā)展戰(zhàn)略的要求，首先提出人力資源管理的總目標(biāo)，然后將此目標(biāo)層層分解到部門與個(gè)人，形成各個(gè)部門與個(gè)人的目標(biāo)與任務(wù)的人力資源具體戰(zhàn)略的方法是（）。

在職業(yè)領(lǐng)域，公道的特征包括（）。

記述和保存員工在社會(huì)活動(dòng)中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指（）。

在企業(yè)成長的早期，人力資源管理應(yīng)該致力于（）。

下列各項(xiàng)中，屬于社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容的是（）。

要做到教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)踐緊密聯(lián)系，與人才需求相匹配，與社會(huì)的用人部門密切掛鉤，即做到（）。

按照員工的工作成果進(jìn)行考評的方法有（）。