單項選擇題主要用于非激勵性的報酬決策的標(biāo)準(zhǔn)是()
A.合格標(biāo)準(zhǔn)
B.卓越標(biāo)準(zhǔn)
C.超常標(biāo)準(zhǔn)
D.一般標(biāo)準(zhǔn)
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1.單項選擇題平衡計分卡中置于中心地位的是()
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.行為
D.結(jié)果
2.單項選擇題績效考評等級的頂級是()
A.優(yōu)秀
B.非常優(yōu)秀
C.杰出
D.出色
3.單項選擇題團隊專業(yè)技術(shù)崗的人員的薪資結(jié)構(gòu)是()
A.以變動薪資為主
B.以寬帶薪資為主
C.以非財務(wù)報酬為主
D.以彈性報酬為主
4.單項選擇題在用來評價工作行為時,與關(guān)鍵行為事件法相類似的是()
A.圖尺度評價量表法
B.強迫分配法
C.行為錨定評價量表法
D.混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
5.單項選擇題制定工作標(biāo)準(zhǔn)的前提()
A.準(zhǔn)確的崗位描述
B.崗位性質(zhì)
C.崗位劃分
D.財務(wù)評估
最新試題
一般來說,在績效評估模式的維度設(shè)計時,下列哪些屬于包括的部分()
題型:多項選擇題
下列哪些評估獎懲制度的重要作用()
題型:多項選擇題
薪酬等級制度的形式,歸納起來主要有()、()、()和崗位技能薪酬四種類型。
題型:多項選擇題
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()
題型:多項選擇題
績效特征主要包括()三方面。
題型:多項選擇題
下列哪些屬于績效評估信息化實現(xiàn)的作用()
題型:多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評,包括()和客戶考評。
題型:多項選擇題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
題型:多項選擇題
指標(biāo)實施過程中第三方有以下心理反應(yīng)()
題型:多項選擇題