問答題簡述無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的優(yōu)缺點。
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4.問答題簡述人力資源供給預(yù)測的步驟。
7.多項選擇題職位分析涉及兩個方面的工作,它們是()。
A、職位調(diào)查
B、工作描述
C、現(xiàn)場觀察
D、任職資格要求
E、其他
8.多項選擇題填寫職位調(diào)查表時,需要注意的問題是:要按時間先后順序?qū)⒈韭毼坏娜抗ぷ饕灰涣谐?,并在此基礎(chǔ)上對每一事項詳細加以說明,盡量避免使用含混籠統(tǒng)的詞句,還要()。
A、指出完成各項工作事項所需要的時間
B、指出工作責(zé)任的大小
C、指出最困難、最重要的工作,并說明原因
D、指出是否有監(jiān)督、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
E、指出本職位與其他職位的關(guān)系
9.多項選擇題職位評價需要運用多種科學(xué)的理論和方法,如()。
A、現(xiàn)代數(shù)學(xué)
B、工時研究
C、勞動心理學(xué)
D、勞動衛(wèi)生學(xué)
E、人機工程學(xué)
10.多項選擇題影響書面調(diào)查結(jié)果可靠性的因素是()。
A、調(diào)查人員的素質(zhì)
B、調(diào)查表的數(shù)量
C、調(diào)查表本身設(shè)計得是否合理
D、被調(diào)查者文化水平的高低
E、被調(diào)查者填表時的誠意、興趣和態(tài)度
最新試題
人才資源生產(chǎn)當前的重點是()。
題型:單項選擇題
下列各項中,屬于社會保險內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指()。
題型:單項選擇題
人力資源管理行為不當所導(dǎo)致的成本一般表現(xiàn)為()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)領(lǐng)域,公道的特征包括()。
題型:多項選擇題
公司簡介的功能包括()。
題型:多項選擇題
按照員工的工作成果進行考評的方法有()。
題型:多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括()。
題型:單項選擇題
人才資源區(qū)別于其他人力資源的特征就是它的杰出,其“杰出”之處在于,所從事的是()。
題型:單項選擇題
要做到教育與經(jīng)濟社會發(fā)展實踐緊密聯(lián)系,與人才需求相匹配,與社會的用人部門密切掛鉤,即做到()。
題型:單項選擇題