多項選擇題人力資源除了具有生物性以外，還具有（）特征。
A、能動性
B、時效性
C、社會性
D、開發(fā)的連續(xù)性
E、再生性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人力資源具有（）、開發(fā)的連續(xù)性和再生性的特點。
A、生物性
B、能動性
C、延續(xù)性
D、時效性
E、社會性
2.多項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是以企業(yè)人力資源為中心，以經(jīng)營觀念和市場意識研究如何實現(xiàn)企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置。這種優(yōu)化配置包括兩方面的涵義，即（）和（）。
A、人事分開
B、因事配人
C、因人設(shè)事
D、因人拓事
E、因人配事
3.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的內(nèi)容包括制定人力資源規(guī)劃、（）、工作分析與職務設(shè)計（）、績效評估與激勵、培訓與開發(fā)、工資福利、（）、安全與保障等內(nèi)容。
A、編制人力資源計劃
B、進行人力資源保持
C、招聘
D、社會保障
E、勞企關(guān)系
4.多項選擇題企業(yè)人力資源管理是指對企業(yè)人力資源的取得、開發(fā)（）和（）等方面進行的計劃、組織、指揮和控制，以有效地開發(fā)人力資源，提高勞動生產(chǎn)率，實現(xiàn)企業(yè)目標的活動。
A、培訓
B、發(fā)掘
C、保持
D、不能確定
E、利用
5.單項選擇題具有不同能力的人，應該安排在不同的職位上，保證職位的要求與人的實際能力實際能力相對應。這指的是人力資源管理的（）。
A、公平競爭原理
B、動態(tài)適應原理
C、能位匹配原理
D、激勵強化原理
最新試題
公司簡介的功能包括（）。
題型：多項選擇題
舒爾茨人力資源理論中的“放棄收入”是指（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，屬于適應性現(xiàn)場培訓的程序的是（）。
題型：多項選擇題
對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
認為對員工的投入是與員工共享成功的一部分，員工利益的增長能夠帶來企業(yè)利益的持續(xù)增長，企業(yè)不應該追求利潤最大化，而應該追求利潤合理化的人力資源制定戰(zhàn)略原則是（）。
題型：單項選擇題
一種企業(yè)在快速增長的產(chǎn)品市場中擁有較高的份額，按照波士頓矩陣模型它屬于以下哪種類型的企業(yè)（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理行為不當所導致的成本一般表現(xiàn)為（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于薪酬信息的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
市場經(jīng)濟規(guī)范觀念主要包括（）。
題型：單項選擇題
王某，家貧，妻重病，無錢醫(yī)治，危在旦夕；不得已攜兇器盜竊，被捉，判刑。對此，你的看法是（）。
題型：單項選擇題