A、三個月
B、半年
C、一年
D、三年
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A、能夠并且愿意處理客戶的訂單
B、能夠并且愿意處理客戶的訂單,并獲得客戶的認可
C、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且保證客戶滿意度
D、所有客戶訂單必須在4小時內(nèi)處理,且正確率98%
A、績效標準是公開的
B、績效標準是可以衡量的
C、績效標準時要廣泛使用于不同時期的
D、績效標準是現(xiàn)實的
A、年銷售額
B、業(yè)務(wù)能力
C、貨款回收率
D、顧客滿意度
A、根據(jù)事先制訂好計劃,將績效目標的實際完成情況進行比較
B、員工按照計劃開始開展工作
C、管理者對員工工作進行一定的指導(dǎo)和監(jiān)督
D、保持持續(xù)的績效溝通
A、績效管理結(jié)束時
B、整個績效管理期間
C、績效管理的開始時
D、績效管理正式開始時
最新試題
薪酬管理實踐直接影響()和(),并最終影響企業(yè)的()。
根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,在工資支付過程中,企業(yè)必須遵守()、()、()、定期支付、定地支付和急用支付六項原則。
下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素()
()、()、()和近因效應(yīng)是績效考核需要注意的幾個問題。
公共部門績效評估中的3E指()
按照薪酬表現(xiàn)形式,我們可以將其分為()和(),而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看,它主要分為()與()。
下列哪些屬于評估管理機構(gòu)的主要職責(zé)()
個人績效獎勵計劃包括()和可變計件工資計劃。
中介機構(gòu)的選聘方式方面,下面哪種是正確的()
績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面()