單項選擇題被認為是一種科學、有效的預測方法是（）
A、德爾菲預測法
B、定量預測法
C、定性預測法
D、綜合預測法
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1.單項選擇題某電子企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃確定，為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，要求從2000年到2010年間，企業(yè)每年開發(fā)出新產(chǎn)品總數(shù)為220個，按照新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)人員1：4.1的比例，則需要產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)人員（）人左右；再根據(jù)2000年到2010年產(chǎn)品設計師與產(chǎn)品技術(shù)人員1：5的比例推算，需要產(chǎn)品設計師（）人左右。
A、903、180
B、902、185
C、902、180
D、904、182
3.單項選擇題形態(tài)分析預測法是使用（）表格對人力資源進行預測分析的方法。
A、二維矩陣
B、三維矩陣
C、四維矩陣
D、多維矩陣
4.單項選擇題預測的設計者和操作者是人力資源預測成敗的關(guān)鍵因素是指（）
A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者
5.單項選擇題進行人力資源需求預測方法中最為復雜的一種方法是（）
A、模擬模型
B、預測模型
C、預測任務
D、預測承擔者
最新試題
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境和條件包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源外部環(huán)境分析內(nèi)容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
題型：多項選擇題
邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務必須具有的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。
題型：多項選擇題
綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
企業(yè)物質(zhì)文化層包括（）等。
題型：多項選擇題