單項(xiàng)選擇題預(yù)測(cè)的設(shè)計(jì)者和操作者是人力資源預(yù)測(cè)成敗的關(guān)鍵因素是指（）

A、模擬模型
B、預(yù)測(cè)模型
C、預(yù)測(cè)任務(wù)
D、預(yù)測(cè)承擔(dān)者


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1.單項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)方法中最為復(fù)雜的一種方法是（）

A、模擬模型
B、預(yù)測(cè)模型
C、預(yù)測(cè)任務(wù)
D、預(yù)測(cè)承擔(dān)者

2.單項(xiàng)選擇題從預(yù)測(cè)模型的分類來(lái)看，可以將用于企業(yè)人力資源預(yù)測(cè)的模型分成簡(jiǎn)單預(yù)測(cè)模型和（）

A.企業(yè)變化預(yù)測(cè)模型
B.最優(yōu)化模型
C.模擬模型
D.以上都是

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源的預(yù)測(cè)目的是為了（）

A、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
B、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系
C、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的規(guī)律和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系
D、認(rèn)識(shí)人力資源發(fā)展的變化和人力資源發(fā)展與組織發(fā)展之間的關(guān)系