多項選擇題勞動力參與率受到（）等因素的制約和影響。

A.社會文明程度
B.勞動力素質(zhì)
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.教育普及率
E.勞動年齡的長短


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1.多項選擇題企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。

A.政府與勞務(wù)市場的健全程度
B.工會組織的作用
C.勞動職介市場的完善程度
D.政府勞動法律法規(guī)的健全程度
E.勞動力市場的完善程度

2.多項選擇題邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。

A.新進入本行業(yè)者的威脅
B.產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)有公司的競爭
C.替代性產(chǎn)品或服務(wù)的威脅
D.購買者的談判條件和實力
E.供應(yīng)商的談判條件和實力

3.多項選擇題企業(yè)文化是（）。

A.企業(yè)集體的價值觀念
B.企業(yè)經(jīng)營理念和行為的集中體現(xiàn)和代表
C.企業(yè)員工的個體行為
D.不可改變的
E.企業(yè)整體的行為傾向和偏好

4.多項選擇題在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。

A.以最終成果作為評估的標準
B.以考核作為評估的標準
C.注重短線目標
D.以個人考核為主體
E.注重員工長期目標

5.多項選擇題企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過（）來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。

A.物質(zhì)性的管理活動的作用和影響
B.潛移默化地對員工進行影響教育
C.樹立典型和模范
D.企業(yè)各種有益信息的傳遞和灌輸
E.企業(yè)對員工的甄選、考評

6.多項選擇題當企業(yè)采取高品質(zhì)產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。

A.企業(yè)決策權(quán)下放
B.員工參與管理
C.使員工具有歸屬感
D.注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的積極性
E.注重發(fā)揮絕大多數(shù)員工的主動性和創(chuàng)造性

7.多項選擇題為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施，采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是（）。

A.常常聘用多于實際工作需要的員工
B.高度重視對員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練
C.注重專門人才的儲備和培養(yǎng)
D.不斷提高員工個體素質(zhì)和企業(yè)整體素質(zhì)
E.通過較高的薪酬福利保險，與員工建立長期穩(wěn)固的關(guān)系

8.多項選擇題投資策略的特點是（）。

A.重視創(chuàng)新產(chǎn)品
B.重視人才儲備
C.重視人力資本投資
D.企業(yè)與員工建立長期工作關(guān)系
E.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用

9.多項選擇題獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。

A.產(chǎn)品克敵制勝策略
B.占領(lǐng)市場制高點策略
C.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略
D.創(chuàng)新競爭策略
E.優(yōu)質(zhì)競爭策略

10.多項選擇題邁克爾·波特認為，企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是（）。

A.理論性
B.學習性
C.指導(dǎo)性
D.獨特性
E.受到消費者的青睞