單項選擇題舒勒和胡博于1993年指出,人力資源戰(zhàn)略的幾大目標,其中不包括()
A、直接目標
B、長期目標
C、具體目標
D、最終目標
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1.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標包括人力資源部門和非人力資源部門的目標,人力資源戰(zhàn)略目標即()
A、保證組織對人力資源的需求得到最大限度的滿足
B、最大限度地開發(fā)與管理組織內外部的人力資源,促進組織的持續(xù)發(fā)展
C、維護與激勵組織內部人力資源,使?jié)撃艿玫阶畲笙薅劝l(fā)揮,使人力資本得到應有的提升與擴充
D、以上都包括
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標是指企業(yè)通過實施人力資源戰(zhàn)略,在人力資源的吸引、開發(fā)、使用等方面達到的績效。人力資源戰(zhàn)略目標不包括()
A、環(huán)境目標
B、配置目標
C、計劃目標
D、職能目標
3.單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的基本過程與其他職能戰(zhàn)略的基本步驟類似,制定人力資源戰(zhàn)略的第一步是()
A、環(huán)境分析
B、識別關鍵問題
C、選擇合適的人力資源戰(zhàn)略模式
D、擬定備選方案
4.單項選擇題新經濟時代人力資源戰(zhàn)略管理需要與企業(yè)戰(zhàn)略有效銜接。以下不是將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結合的是()
A、戰(zhàn)略層面
B、員工層面
C、管理層面
D、運作層面
5.單項選擇題用同一種語言記錄的信息、平等的就業(yè)機會,也是最常見的表現,即()
A、法律標準化
B、文化標準化
C、管理標準化
D、制度標準化
最新試題
企業(yè)戰(zhàn)略所具有的基本特點是()等。
題型:多項選擇題
為有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略實施,采取人力資源投資策略的企業(yè)采取的措施是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括()。
題型:多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
題型:多項選擇題
在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中,員工績效評估具有的特點是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)內部環(huán)境和條件包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)文化是()。
題型:多項選擇題
投資策略的特點是()。
題型:多項選擇題
現代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
題型:多項選擇題