單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標包括人力資源部門和非人力資源部門的目標，人力資源戰(zhàn)略目標即（）
A、保證組織對人力資源的需求得到最大限度的滿足
B、最大限度地開發(fā)與管理組織內外部的人力資源，促進組織的持續(xù)發(fā)展
C、維護與激勵組織內部人力資源，使?jié)撃艿玫阶畲笙薅劝l(fā)揮，使人力資本得到應有的提升與擴充
D、以上都包括
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1.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略目標是指企業(yè)通過實施人力資源戰(zhàn)略，在人力資源的吸引、開發(fā)、使用等方面達到的績效。人力資源戰(zhàn)略目標不包括（）
A、環(huán)境目標
B、配置目標
C、計劃目標
D、職能目標
2.單項選擇題制定人力資源戰(zhàn)略的基本過程與其他職能戰(zhàn)略的基本步驟類似，制定人力資源戰(zhàn)略的第一步是（）
A、環(huán)境分析
B、識別關鍵問題
C、選擇合適的人力資源戰(zhàn)略模式
D、擬定備選方案
3.單項選擇題新經濟時代人力資源戰(zhàn)略管理需要與企業(yè)戰(zhàn)略有效銜接。以下不是將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略結合的是（）
A、戰(zhàn)略層面
B、員工層面
C、管理層面
D、運作層面
4.單項選擇題用同一種語言記錄的信息、平等的就業(yè)機會，也是最常見的表現(xiàn)，即（）
A、法律標準化
B、文化標準化
C、管理標準化
D、制度標準化
5.單項選擇題環(huán)境從整體上對企業(yè)經營管理產生影響，并在更加專業(yè)化的層面上與公司個性化的小環(huán)境相關聯(lián)。如公共部門和私營部門之間的變化、通貨膨脹、從生產型企業(yè)向服務行業(yè)的轉化等，即（）
A、社會生活層面
B、技術上的變革
C、經濟結構上的變革
D、政治法律層面
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戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調的是（）。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
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勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
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企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
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人力資源外部環(huán)境分析內容包括社會環(huán)境分析，其主要是對（）等方面的發(fā)展狀況和總趨勢的分析。
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獨特性產品競爭策略的具體形式是（）。
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企業(yè)的社會責任包括（）。
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現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
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在采取人力資源吸引策略的企業(yè)中，員工績效評估具有的特點是（）。
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企業(yè)文化是（）。
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