你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
把專家的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)和理性的分析結(jié)合起來(lái)，并且兩兩對(duì)比分析的直接比較法，使比較過(guò)程中的不確定因素得到很大程度的降低。是確定權(quán)重常用的一種方法。上述內(nèi)容是指（）
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.多元分析法
D.主觀經(jīng)驗(yàn)法
單項(xiàng)選擇題
德爾斐法是一種常用的專家意見(jiàn)征詢法，它是20世紀(jì)60年代初美國(guó)的某一機(jī)構(gòu)提出的，這一機(jī)構(gòu)是（）
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學(xué)會(huì)
D.哈弗研究所
單項(xiàng)選擇題
給每個(gè)指標(biāo)分配不同的等級(jí)分?jǐn)?shù)，其目的是使不同的測(cè)評(píng)客體在同一測(cè)評(píng)指標(biāo)上的得分可以比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.絕對(duì)加權(quán)
D.綜合加權(quán)
單項(xiàng)選擇題
對(duì)不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)的得分可以進(jìn)行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.相對(duì)權(quán)數(shù)
單項(xiàng)選擇題
所謂權(quán)重即測(cè)評(píng)指標(biāo)在測(cè)評(píng)體系中的重要性或測(cè)評(píng)指標(biāo)在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）
A.權(quán)數(shù)
B.絕對(duì)權(quán)值
C.平均值
D.相對(duì)權(quán)值
單項(xiàng)選擇題
我們根據(jù)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的客體和目的確定了測(cè)評(píng)內(nèi)容之后，需要將測(cè)評(píng)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，把它們變成可操作的測(cè)評(píng)項(xiàng)目。工作分析是測(cè)評(píng)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段。把工作分析法運(yùn)用于工作內(nèi)容的結(jié)構(gòu)分析，把每個(gè)職位工作的活動(dòng)按內(nèi)容歸類，確定出幾個(gè)主要方面，并由此決定素質(zhì)測(cè)評(píng)的項(xiàng)目。是工作分析的什么方法？（）
A.工作目標(biāo)因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過(guò)程因素分析法
單項(xiàng)選擇題
與測(cè)評(píng)客體直接相關(guān)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
單項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系分為效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。其中，與測(cè)評(píng)客體本身無(wú)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體系是（）
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
單項(xiàng)選擇題
用許多字詞規(guī)定各個(gè)標(biāo)度的范圍與級(jí)別差異，這是測(cè)評(píng)標(biāo)度的（）
A.數(shù)量式標(biāo)度
B.綜合式標(biāo)度
C.定義式標(biāo)度
D.量詞式標(biāo)度
單項(xiàng)選擇題
以分?jǐn)?shù)來(lái)揭示測(cè)評(píng)標(biāo)志水平變化的一種刻度指的是（）
A.等級(jí)式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
C.量詞式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度

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采用克隆巴赫一致性系數(shù)檢驗(yàn)了總問(wèn)卷的信度及各因素分問(wèn)卷的信度，根據(jù)心理測(cè)量學(xué)要求，信度分?jǐn)?shù)達(dá)到（）以上即可接受。

你可能感興趣的試題

把專家的經(jīng)驗(yàn)認(rèn)識(shí)和理性的分析結(jié)合起來(lái)，并且兩兩對(duì)比分析的直接比較法，使比較過(guò)程中的不確定因素得到很大程度的降低。是確定權(quán)重常用的一種方法。上述內(nèi)容是指（）

德爾斐法是一種常用的專家意見(jiàn)征詢法，它是20世紀(jì)60年代初美國(guó)的某一機(jī)構(gòu)提出的，這一機(jī)構(gòu)是（）

給每個(gè)指標(biāo)分配不同的等級(jí)分?jǐn)?shù)，其目的是使不同的測(cè)評(píng)客體在同一測(cè)評(píng)指標(biāo)上的得分可以比較，這指的是加權(quán)的（）

對(duì)不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)的得分可以進(jìn)行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）

所謂權(quán)重即測(cè)評(píng)指標(biāo)在測(cè)評(píng)體系中的重要性或測(cè)評(píng)指標(biāo)在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）

與測(cè)評(píng)客體直接相關(guān)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系分為效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。其中，與測(cè)評(píng)客體本身無(wú)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體系是（）

用許多字詞規(guī)定各個(gè)標(biāo)度的范圍與級(jí)別差異，這是測(cè)評(píng)標(biāo)度的（）

以分?jǐn)?shù)來(lái)揭示測(cè)評(píng)標(biāo)志水平變化的一種刻度指的是（）

采用克隆巴赫一致性系數(shù)檢驗(yàn)了總問(wèn)卷的信度及各因素分問(wèn)卷的信度，根據(jù)心理測(cè)量學(xué)要求，信度分?jǐn)?shù)達(dá)到（）以上即可接受。

你可能感興趣的試題

德爾斐法是一種常用的專家意見(jiàn)征詢法，它是20世紀(jì)60年代初美國(guó)的某一機(jī)構(gòu)提出的，這一機(jī)構(gòu)是（）

給每個(gè)指標(biāo)分配不同的等級(jí)分?jǐn)?shù)，其目的是使不同的測(cè)評(píng)客體在同一測(cè)評(píng)指標(biāo)上的得分可以比較，這指的是加權(quán)的（）

對(duì)不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)的得分可以進(jìn)行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）

所謂權(quán)重即測(cè)評(píng)指標(biāo)在測(cè)評(píng)體系中的重要性或測(cè)評(píng)指標(biāo)在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）

與測(cè)評(píng)客體直接相關(guān)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)是（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系分為效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。其中，與測(cè)評(píng)客體本身無(wú)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體系是（）

用許多字詞規(guī)定各個(gè)標(biāo)度的范圍與級(jí)別差異，這是測(cè)評(píng)標(biāo)度的（）

以分?jǐn)?shù)來(lái)揭示測(cè)評(píng)標(biāo)志水平變化的一種刻度指的是（）

采用克隆巴赫一致性系數(shù)檢驗(yàn)了總問(wèn)卷的信度及各因素分問(wèn)卷的信度，根據(jù)心理測(cè)量學(xué)要求，信度分?jǐn)?shù)達(dá)到（）以上即可接受。

德爾斐法是一種常用的專家意見(jiàn)征詢法，它是20世紀(jì)60年代初美國(guó)的某一機(jī)構(gòu)提出的，這一機(jī)構(gòu)是（）

給每個(gè)指標(biāo)分配不同的等級(jí)分?jǐn)?shù)，其目的是使不同的測(cè)評(píng)客體在同一測(cè)評(píng)指標(biāo)上的得分可以比較，這指的是加權(quán)的（）

對(duì)不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測(cè)評(píng)指標(biāo)的得分可以進(jìn)行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）

所謂權(quán)重即測(cè)評(píng)指標(biāo)在測(cè)評(píng)體系中的重要性或測(cè)評(píng)指標(biāo)在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）

人員素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系分為效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系和常模參照性指標(biāo)體系。其中，與測(cè)評(píng)客體本身無(wú)關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)體系是（）

用許多字詞規(guī)定各個(gè)標(biāo)度的范圍與級(jí)別差異，這是測(cè)評(píng)標(biāo)度的（）