單項選擇題德爾斐法是一種常用的專家意見征詢法，它是20世紀(jì)60年代初美國的某一機構(gòu)提出的，這一機構(gòu)是（）
A.蘭德公司
B.斯特拉特福咨詢公司
C.布魯金斯學(xué)會
D.哈弗研究所
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題給每個指標(biāo)分配不同的等級分?jǐn)?shù)，其目的是使不同的測評客體在同一測評指標(biāo)上的得分可以比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.絕對加權(quán)
D.綜合加權(quán)
2.單項選擇題對不同的測評指標(biāo)給予不同的權(quán)數(shù)值，其目的是使不同的測評指標(biāo)的得分可以進(jìn)行縱向比較，這指的是加權(quán)的（）
A.橫向加權(quán)
B.縱向加權(quán)
C.綜合加權(quán)
D.相對權(quán)數(shù)
3.單項選擇題所謂權(quán)重即測評指標(biāo)在測評體系中的重要性或測評指標(biāo)在總分中所占的比重。其數(shù)量表述為（）
A.權(quán)數(shù)
B.絕對權(quán)值
C.平均值
D.相對權(quán)值
4.單項選擇題我們根據(jù)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定了測評內(nèi)容之后，需要將測評的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，把它們變成可操作的測評項目。工作分析是測評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化的重要手段。把工作分析法運用于工作內(nèi)容的結(jié)構(gòu)分析，把每個職位工作的活動按內(nèi)容歸類，確定出幾個主要方面，并由此決定素質(zhì)測評的項目。是工作分析的什么方法？（）
A.工作目標(biāo)因素分析法
B.工作內(nèi)容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
5.單項選擇題與測評客體直接相關(guān)的人員素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
最新試題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面？
題型：問答題
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
題型：判斷題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求：（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
進(jìn)行試題試測的手段有（）
題型：多項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容？
題型：問答題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題