A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)體系
B.常模參照性指標(biāo)體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
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A.數(shù)量式標(biāo)度
B.綜合式標(biāo)度
C.定義式標(biāo)度
D.量詞式標(biāo)度
A.等級(jí)式標(biāo)度
B.數(shù)量式標(biāo)度
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B.數(shù)量式標(biāo)度
C.等級(jí)式標(biāo)度
D.定義式標(biāo)度
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B.量詞式標(biāo)度
C.數(shù)量式標(biāo)度
D.綜合式標(biāo)度
A.測(cè)評(píng)標(biāo)志
B.測(cè)評(píng)要素
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)
D.測(cè)評(píng)標(biāo)度
最新試題
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
()是不利于我們提高情商的力量。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是:()。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
潛能
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()