單項選擇題對不同的測評指標給予不同的權數值，其目的是使不同的測評指標的得分可以進行縱向比較，這指的是加權的（）
A.橫向加權
B.縱向加權
C.綜合加權
D.相對權數
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題所謂權重即測評指標在測評體系中的重要性或測評指標在總分中所占的比重。其數量表述為（）
A.權數
B.絕對權值
C.平均值
D.相對權值
2.單項選擇題我們根據人員素質測評的客體和目的確定了測評內容之后，需要將測評的內容標準化，把它們變成可操作的測評項目。工作分析是測評內容標準化的重要手段。把工作分析法運用于工作內容的結構分析，把每個職位工作的活動按內容歸類，確定出幾個主要方面，并由此決定素質測評的項目。是工作分析的什么方法？（）
A.工作目標因素分析法
B.工作內容因素分析法
C.工作行為特征分析法
D.工作過程因素分析法
3.單項選擇題與測評客體直接相關的人員素質測評標準是（）
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
4.單項選擇題人員素質測評標準體系分為效標參照性標準體系和常模參照性指標體系。其中，與測評客體本身無關的標準體系是（）
A.效標參照性標準體系
B.常模參照性指標體系
C.A與B均是
D.A與B均不是
5.單項選擇題用許多字詞規(guī)定各個標度的范圍與級別差異，這是測評標度的（）
A.數量式標度
B.綜合式標度
C.定義式標度
D.量詞式標度
最新試題
面試評價時，應注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
“時效激勵”機制中，激勵措施包括（）、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型：填空題
潛能開發(fā)有哪幾種機制？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質，他們有什么區(qū)別？
題型：問答題
結構化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關的問題，其包括的含義有程序的結構化、（）、評定的結構化。
題型：單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則（）
題型：多項選擇題
人員素質測評工作的服務性原則體現在（）
題型：單項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題