A.壓力面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.依序面試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對象的單一性
B.內(nèi)容的靈活性
C.信息的復(fù)合性
D.交流的直接互動性
A.程序規(guī)范化
B.內(nèi)容全面
C.試題的順應(yīng)化
D.形式多樣化
A.抑郁質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.多血質(zhì)
D.粘液質(zhì)
A.1905
B.1912
C.1903
D.1921
A.測評過程特別強(qiáng)調(diào)客觀性
B.特別強(qiáng)調(diào)測評的區(qū)分功能
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.測評的標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
最新試題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
開發(fā)測驗的基本步驟有()
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的,有預(yù)選精心設(shè)計的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為()。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
“時效激勵”機(jī)制中,激勵措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?