面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是（）

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。

面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

（）是不利于我們提高情商的力量。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？

開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）

體力潛能有哪些構(gòu)成要素？

美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？

（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。