單項選擇題艾森克認為人格的三個最基本的因素是()。
A.情緒穩(wěn)定性、可靠性和內(nèi)外傾性
B.隨和性、內(nèi)外傾性和可靠性
C.精神性、隨和性和情緒穩(wěn)定性
D.內(nèi)外傾性、情緒穩(wěn)定性和精神性
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1.單項選擇題羅夏墨跡測驗是誰編制的()。
A.卡特爾
B.莫利金
C.羅夏
D.郝茲威
2.單項選擇題信度系數(shù)越大,說明測定或評定方法的可靠性()。
A.越強
B.越弱
C.不變
D.不一定
3.單項選擇題用于分析兩次間隔一定時間的平定結(jié)果之間相關(guān)關(guān)系的是()。
A.重測信度
B.對半信度
C.等值信度
D.復本信度
4.單項選擇題定量標準的標度是()。
A.等級
B.類別
C.評語和字符
D.分數(shù)形式
5.單項選擇題下面哪一概念表示測評能夠正確的測量到所要測量的能力的程度,也就是測評本身所能達到的期望目標的程度()。
A.平均數(shù)
B.標準差
C.信度
D.效度
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心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
潛能
題型:名詞解釋
面試環(huán)境的布置方法應滿足的要求有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
題型:判斷題
()是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力,是開發(fā)測驗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
面試評價時,應注意的幾個問題是()
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“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個大類?
題型:問答題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有()
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