A.光環(huán)效應(yīng)誤差
B.定勢(shì)效應(yīng)誤差
C.期望效應(yīng)誤差
D.近因效應(yīng)誤差
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A.第一印象效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.戴明效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
A.機(jī)械傾向測(cè)驗(yàn)
B.投射技術(shù)測(cè)驗(yàn)
C.生理學(xué)測(cè)驗(yàn)
D.鑲嵌圖形測(cè)驗(yàn)
A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
A.長(zhǎng)時(shí)間
B.短時(shí)間
C.長(zhǎng)短時(shí)間均適用
D.以上均不對(duì)
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
A．標(biāo)準(zhǔn)
B．方法
C．目標(biāo)
D．工具
A.吻合
B.變異
C.準(zhǔn)確
D.滿意
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
A.哈羅效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.趨中心理效應(yīng)
D.邏輯效應(yīng)
最新試題
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
思維具有哪些顯著特征？
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
潛能
面試的基本類型有（）。
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？