單項選擇題希波拉克特認為,人體內(nèi)有四種體液:血液、粘液、黃膽汁、黑膽汁,黑膽汁占優(yōu)勢的人表現(xiàn)為()
A.多血質(zhì)
B.膽汁質(zhì)
C.抑郁質(zhì)
D.粘液質(zhì)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題用意義不明確的各種圖形、墨跡、詞語,讓被測者在不受限制的情境下自由地作出反應(yīng),從分析反應(yīng)結(jié)果來推測測驗的結(jié)果,這種測驗方法為()
A.機械傾向測驗
B.投射技術(shù)測驗
C.生理學(xué)測驗
D.鑲嵌圖形測驗
2.單項選擇題1890年,美國個性心理學(xué)家()發(fā)表了《心理測驗與測量》的論文,介紹了他編制的第一套心理測驗試題,并用這套試題測量了哥倫比亞大學(xué)的學(xué)生,使測驗走出實驗室直接應(yīng)用于實際。
A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
3.單項選擇題工作分析的方法有多種,其中觀察法適用于()的生理性工作特征的調(diào)查分析。
A.長時間
B.短時間
C.長短時間均適用
D.以上均不對
4.單項選擇題在建構(gòu)測評標準體系時,將測評要素層層分解成測評目標、測評項目、測評指標,可以形成測評標準體系的()結(jié)構(gòu)。
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
5.單項選擇題“素質(zhì)測評目標體系”是指有內(nèi)在聯(lián)系的一系列素質(zhì)測評()?
A.標準
B.方法
C.目標
D.工具
6.單項選擇題復(fù)本信度,是指測評結(jié)果相對于另一個非常相同的測評結(jié)果的()程度。
A.吻合
B.變異
C.準確
D.滿意
7.單項選擇題評價中心是以測評()素質(zhì)為中心標準化的一組評價活動。
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
8.單項選擇題()誤差,是指測評者不是實事求是地對每個素質(zhì)獨立測評,而是依據(jù)其是否具有相關(guān)性特點而進行邏輯上的推斷。
A.哈羅效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.趨中心理效應(yīng)
D.邏輯效應(yīng)
9.單項選擇題區(qū)分度,是指項目把具有不同素質(zhì)水平的被測適當區(qū)分開來的()能力。
A.鑒別
B.操作
C.管理
D.考查
10.單項選擇題面試中,所謂()原則是指主試人應(yīng)該從多方面去把握考生的內(nèi)在素質(zhì),應(yīng)從整個的行動反應(yīng)中系統(tǒng)地、完整地測評某種素質(zhì),而不能僅憑某一個行為反應(yīng)就下斷言。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標準性
最新試題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
題型:單項選擇題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
“時效激勵”機制中,激勵措施包括()、榮譽稱號的獲得、價值的自我實現(xiàn)、進修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎勵等多種形式。
題型:填空題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
進行試題試測的手段有()
題型:多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
題型:多項選擇題