A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
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A.哈羅效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.趨中心理效應(yīng)
D.邏輯效應(yīng)
A.鑒別
B.操作
C.管理
D.考查
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
A.文書(shū)傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
A.完整性
B.準(zhǔn)確性
C.公正性
D.合理性
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開(kāi)發(fā)性
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中，激勵(lì)措施包括（）、榮譽(yù)稱號(hào)的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
潛能
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念，具體有（）三個(gè)環(huán)節(jié)。
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？
開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有（）
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為（）幾部分