A.機(jī)械傾向測(cè)驗(yàn)
B.投射技術(shù)測(cè)驗(yàn)
C.生理學(xué)測(cè)驗(yàn)
D.鑲嵌圖形測(cè)驗(yàn)
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A.西蒙
B.瑟斯頓
C.卡特爾
D.哈特威
A.長(zhǎng)時(shí)間
B.短時(shí)間
C.長(zhǎng)短時(shí)間均適用
D.以上均不對(duì)
A.縱向
B.橫向
C.混合
D.網(wǎng)絡(luò)
A．標(biāo)準(zhǔn)
B．方法
C．目標(biāo)
D．工具
A.吻合
B.變異
C.準(zhǔn)確
D.滿意
A.決策
B.操作
C.管理
D.能力
A.哈羅效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.趨中心理效應(yīng)
D.邏輯效應(yīng)
A.鑒別
B.操作
C.管理
D.考查
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
A.文書(shū)傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
最新試題
潛能開(kāi)發(fā)有哪幾種機(jī)制？
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開(kāi)發(fā)主要有（）等方式。
思維具有哪些顯著特征？
（）的好處在于測(cè)驗(yàn)的質(zhì)量的在實(shí)際應(yīng)用之前就得到檢驗(yàn)，從而可以做到事先修訂。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
（）是確定即將開(kāi)發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力，是開(kāi)發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）