不同地區(qū)之間應該在勞動者工資上保持一個合理的差別，制定這一差別的主要依據(jù)有什么？

現(xiàn)場招聘

（）在這里不是指對組織本身的開發(fā)，而是指通過組織這個中介對組織中的成員進行開發(fā)的一種形式與活動。

（）是由人才分布規(guī)律、求職者活動范圍、人力資源供求狀況以及招聘成本大小確定的。

沙因教授提出哪五種職業(yè)錨？

按照國際上通行的原則，仲裁有三種形式：（）、一攬子方案以及逐項選用。

為了做好定編定員工作，應遵循哪些原則？

什么是360度考核？為了充分運用360度考核的優(yōu)點而避免其缺點，你有什么建議嗎？

（）是指在商品構成過程中“采購”過來的那部分，如材料、能源、設備等生產(chǎn)要素，這些生產(chǎn)要素在商品的價值中不會增加價值，只能將其原價值轉(zhuǎn)移到商品的價值中，因而不會產(chǎn)生利潤。

請闡述發(fā)達國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。