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問(wèn)答題
【論述題】什么是360度考核？為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn)，你有什么建議嗎？
答案：
360度考核是一種全面的績(jī)效評(píng)估方法，它不僅包括上級(jí)對(duì)下屬的評(píng)價(jià)，還包括下屬對(duì)上級(jí)的評(píng)價(jià)、同事之間的評(píng)價(jià)以及自我評(píng)價(jià)。此...
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問(wèn)答題
【論述題】請(qǐng)闡述人員調(diào)配的原則。
答案：
人員調(diào)配是指根據(jù)組織目標(biāo)和工作需要，合理安排人員的崗位、職責(zé)和工作地點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)配置。人員調(diào)配的原則主要包括...
問(wèn)答題
【論述題】請(qǐng)闡述發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理思想。
答案：
發(fā)達(dá)國(guó)家現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理思想主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1. 人力資源是企業(yè)最寶貴的資源：在現(xiàn)代管理思想中，人力資源被...
