A.評(píng)估是管理的重要環(huán)節(jié)
B.評(píng)估為管理提供依據(jù)
C.評(píng)估的目的是為了獎(jiǎng)懲
D.評(píng)估體現(xiàn)了管理的價(jià)值取向
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A.目標(biāo)多元
B.非營(yíng)利性
C.非壟斷性
D.公益性
A.Measurement
B.Evaluation
C.Assessment
D.Appraisal
A.測(cè)量組織的結(jié)果
B.測(cè)量組織的潛力
C.測(cè)量組織的過(guò)程
D.是前置測(cè)量
A.是評(píng)估主題,但不是評(píng)估框架
B.適用于公共企業(yè)的評(píng)估
C.適用于中國(guó)紅十字會(huì)的評(píng)估
D.適用于縣級(jí)政府的評(píng)估
A.問(wèn)卷
B.卡片
C.量表
D.以上都包括
最新試題
政府績(jī)效是指政府在一定時(shí)期內(nèi)履行公共責(zé)任和實(shí)施公共管理過(guò)程中體現(xiàn)出的綜合管理效果,包括()
公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)主體的選擇在很大程度上取決于()。
關(guān)于公共部門績(jī)效評(píng)估哪種說(shuō)法是不正確的?()
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
關(guān)于APC下列說(shuō)法正確的是()
關(guān)于績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
下面哪些選項(xiàng)是對(duì)公共部門績(jī)效管理概念的正確理解?()
評(píng)價(jià)尺度是指績(jī)效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
()是在公共部門績(jī)效管理過(guò)程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個(gè)人的行為表現(xiàn)和績(jī)效結(jié)果提供依據(jù)。
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比,所具有的優(yōu)點(diǎn)是()