A.行政管理績(jī)效
B.社會(huì)穩(wěn)定績(jī)效
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展績(jī)效
D.以上都包括
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專家調(diào)查法
B.文獻(xiàn)梳理
C.標(biāo)桿組織績(jī)效評(píng)估體系分析
D.公共部門使命、職能和戰(zhàn)略演繹
A.相對(duì)人要有一定的參加數(shù)量
B.參加人要控制在50人以內(nèi)
C.相對(duì)人成分要有適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)
D.直接相對(duì)人和間接相對(duì)人的組合
A.目標(biāo)多元
B.非營(yíng)利
C.壟斷性
D.以上都包括
A.內(nèi)容效度
B.準(zhǔn)則相關(guān)效度
C.建構(gòu)效度
D.表面效度
A.效率是績(jī)效的主題之一
B.績(jī)效的內(nèi)涵比效率豐富
C.二者沒有關(guān)系
D.效率是經(jīng)濟(jì)學(xué)上的概念
最新試題
在指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)中,()是整個(gè)體系構(gòu)建過(guò)程的主體和靈魂。
公共部門績(jī)效評(píng)估主體結(jié)構(gòu)包括()
下列哪些部門不屬于第四部門()
下列不屬于絕對(duì)評(píng)價(jià)的是()。
績(jī)效指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的主要方法有()。
在開展公共部門績(jī)效評(píng)價(jià)之前,首先要擬定詳細(xì)的公共部門績(jī)效()。
公共部門績(jī)效評(píng)估指標(biāo)的測(cè)量包含四個(gè)要素,包括()
公共部門績(jī)效評(píng)估的運(yùn)作難度主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面()
非正式評(píng)估和正式評(píng)估相比,所具有的優(yōu)點(diǎn)是()
想要實(shí)現(xiàn)公共部門績(jī)效評(píng)估的客觀性,可以選取以下哪些評(píng)估方式?()