A.20世紀(jì)50年代全面質(zhì)量管理計劃(TQP)
B.20世紀(jì)60年代開環(huán)的物料需求計劃(MRP)
C.20世紀(jì)70年代閉環(huán)的物料需求計劃(MRP)
D.20世紀(jì)80年代制造資源計劃(MRPU)
E.20世紀(jì)90年代企業(yè)資源計劃(ERP)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
E.法律層次
A.客戶
B.內(nèi)部經(jīng)營過程
C.學(xué)習(xí)成長
D.財務(wù)衡量
A.程序控制
B.跟蹤控制
C.自適應(yīng)控制
D.最佳控制
A.沖突對組織無益,而且是有害的
B.沖突對組織無益?但也無害
C.沖突對組織有益,可激發(fā)組織活力
D.沖突對快速發(fā)展的組織而言,不會產(chǎn)生任何影響
A.以提高勞動生產(chǎn)率和完成任務(wù)為中心,強調(diào)命令和權(quán)威
B.強調(diào)自我管理
C.強調(diào)嚴密的組織和嚴格的規(guī)章制度
D.以物質(zhì)激勵作為主要激勵手段
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()