A.客戶
B.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)過(guò)程
C.學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
D.財(cái)務(wù)衡量
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A.程序控制
B.跟蹤控制
C.自適應(yīng)控制
D.最佳控制
A.沖突對(duì)組織無(wú)益，而且是有害的
B.沖突對(duì)組織無(wú)益？但也無(wú)害
C.沖突對(duì)組織有益，可激發(fā)組織活力
D.沖突對(duì)快速發(fā)展的組織而言，不會(huì)產(chǎn)生任何影響
A.以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和完成任務(wù)為中心，強(qiáng)調(diào)命令和權(quán)威
B.強(qiáng)調(diào)自我管理
C.強(qiáng)調(diào)嚴(yán)密的組織和嚴(yán)格的規(guī)章制度
D.以物質(zhì)激勵(lì)作為主要激勵(lì)手段
A.弗魯姆
B.羅伯特·豪斯
C.庫(kù)爾特·盧因
D.保羅·赫塞
A.知識(shí)素質(zhì)
B.能力素質(zhì)
C.心理素質(zhì)
D.身體素質(zhì)
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是（）