下列企業(yè)人力資源計劃類型中。將目標(biāo)定為改善員工知識技能和工作作風(fēng)的是（）。

在績效考核中，貫穿于績效考核整個周期的活動是（）。

下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的有（）。

下列各項屬于人力資源信息中企業(yè)內(nèi)部信息的有（）

薪酬對員工的功能主要有（）。

下列方法中。簡便易行且主要適用于短期預(yù)測的人力資源需求預(yù)測方法的是（）。

最常用的企業(yè)人力資源內(nèi)部供給預(yù)測的方法有（）

下列績效考核活動中，屬于績效考核準(zhǔn)備階段的有（）。

企業(yè)發(fā)放給員工的加班費屬于（）。

（）是關(guān)于企業(yè)員工工作任務(wù)在數(shù)量和質(zhì)量方面的要求，它明確回答了應(yīng)該把績效考核內(nèi)容所界定的工作任務(wù)做到什么程度或應(yīng)該使之達到什么標(biāo)準(zhǔn)。