A、①②③④
B、①③④②
C、①③②④
D、①④②③
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C、審計(jì)
D、同行評(píng)審
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B、統(tǒng)一建模語(yǔ)言
C、對(duì)象分析方法
D、狀態(tài)遷移圖法
A.一個(gè)文件
B.敘述了對(duì)于預(yù)定的測(cè)試活動(dòng)將要采取的途徑
C.在實(shí)際測(cè)試過(guò)程中不必要的文檔
D.包括標(biāo)識(shí)要測(cè)試的項(xiàng)目、要完成的測(cè)試、測(cè)試進(jìn)度表、人事安排要求、報(bào)告要求、評(píng)價(jià)準(zhǔn)則,以及任何臨界的要求的臨時(shí)計(jì)劃。
A、邏輯視圖從功能需求角度描述了軟件結(jié)構(gòu)
B、組件視圖從實(shí)現(xiàn)角度描述了軟件結(jié)構(gòu)
C、過(guò)程視圖從質(zhì)量角度描述了軟件結(jié)構(gòu)
D、部署視圖從分布問題角度描述了軟件結(jié)構(gòu)
A、分布式
B、虛擬化
C、共享式
D、公用的基礎(chǔ)設(shè)施
最新試題
項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力,不包括()
項(xiàng)目組合經(jīng)理需要具備的專業(yè)知識(shí)不包括()
CMMI開發(fā)模型中,決策分析與解決實(shí)踐域?qū)?yīng)的能力域類別是()
當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí),組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系,并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇,這些情況不包括()
CMMI即能力成熟度模型集成,共分為5個(gè)等級(jí),當(dāng)達(dá)到()開始,要求組織針對(duì)過(guò)程的管理能夠量化分析和量化預(yù)測(cè)。
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組織在管理能力判定時(shí),可采用過(guò)程能力指數(shù)(CPK)的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性,當(dāng)CPK()時(shí),代表組織當(dāng)前過(guò)程能力不能滿足目標(biāo)能力要求,且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。
選擇和管理供應(yīng)商能力域?qū)?yīng)的能力域類別是()
制訂并評(píng)審項(xiàng)目組合管理計(jì)劃并就主要內(nèi)容與干系人達(dá)成共識(shí)是項(xiàng)目組合生命周期()的工作。
CMMI認(rèn)為高成熟度組織的主要特征不包括()