問答題試論改進(jìn)組織溝通的具體方法。
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4.單項選擇題（）就是依靠群體成員自己來提高群體效率的計劃性活動，其目的在于運用行為科學(xué)的方法，分析和處理群體內(nèi)存在的問題，協(xié)調(diào)和改進(jìn)群體內(nèi)部的關(guān)系，發(fā)揮群體效率，提高組織效率。
A.職位期望技術(shù)
B.敏感性訓(xùn)練
C.團(tuán)隊建設(shè)
D.過程咨詢
6.單項選擇題組織和部門在分配資源、獎金和福利時可能出現(xiàn)分配不公平或人們認(rèn)為不公平的情況，這是極易產(chǎn)生（）。
A.工作沖突
B.目標(biāo)沖突
C.利益沖突
D.權(quán)力沖突
7.多項選擇題以下組織哪些屬于群眾性組織（）。
A.工會
B.保險公司
C.街道居委會
D.圖書館
9.單項選擇題（）就是從分析本*行業(yè)的標(biāo)桿的行為著手，學(xué)習(xí)其成功的經(jīng)驗，以提高自身績效的一種績效管理方法。
A.戰(zhàn)略績效管理
B.平衡計分卡
C.標(biāo)桿管理
D.目標(biāo)管理
10.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)的組織職能內(nèi)容有（）。
A.設(shè)計合理的組織結(jié)構(gòu)
B.恰當(dāng)配備和安排人員
C.建立嚴(yán)格的規(guī)章制度
D.舉薦人才
最新試題
（）是以所有經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設(shè)為起點的。
題型：單項選擇題
（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。
題型：單項選擇題
具體而言，行政組織的績效可以劃分為（）。
題型：多項選擇題
柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。
題型：判斷題
下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。
題型：多項選擇題
依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。
題型：多項選擇題
（）是行政組織績效管理的基本要求，它是指行政組織對公眾提出的政策變化要求做出反應(yīng)的迅速程度。
題型：單項選擇題
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動的過程。
題型：單項選擇題
（）是一種正金字塔的集權(quán)式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標(biāo)。
題型：單項選擇題
行政人員可以分為：（）
題型：多項選擇題