A、辦事員
B、企業(yè)內(nèi)的普通工人
C、主要負(fù)責(zé)人
D、商業(yè)人員
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A、勞動(dòng)力由傳統(tǒng)工業(yè)部門(mén)流向勞動(dòng)密集型企業(yè)
B、絕大多數(shù)的勞動(dòng)力由資本密集型企業(yè)流向勞動(dòng)密集型企業(yè)
C、勞動(dòng)力由勞動(dòng)生產(chǎn)力率低的部門(mén)流向勞動(dòng)力生產(chǎn)率高的部門(mén)
D、勞動(dòng)力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門(mén)流向享受資料的部門(mén)
A、加強(qiáng)管理與監(jiān)督
B、吸收精英人才
C、加強(qiáng)職業(yè)生涯管理
D、控制運(yùn)營(yíng)成本
A、戴維斯和摩爾的功能分層理論
B、涂爾干的功能理論
C、帕森斯的社會(huì)分層系統(tǒng)功能論
D、以上理論都不是
A、技術(shù)/職能型
B、管理能力型
C、安全/穩(wěn)定型
D、自主、獨(dú)立型
A、勞動(dòng)
B、閑暇
C、勞動(dòng)和閑暇
D、娛樂(lè)
最新試題
現(xiàn)代社會(huì)保障體系支柱包括()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()