A.組織信念
B.組織價(jià)值觀
C.組織意識(shí)
D.組織理想
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A.監(jiān)督行為的直接指向性
B.監(jiān)督頻率的明確性程度
C.監(jiān)督對(duì)象的確定程度
D.監(jiān)督行為的規(guī)范程度
A.組織目標(biāo)層次
B.目標(biāo)任務(wù)涉及對(duì)象
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為主體
D.目標(biāo)規(guī)定的時(shí)限
A.組織目標(biāo)分解
B.組織目標(biāo)實(shí)施
C.組織目標(biāo)反饋
D.組織目標(biāo)確定
A.公正性與職業(yè)性結(jié)合
B.主體性與群體性結(jié)合
C.價(jià)值性與程序性結(jié)合
D.專業(yè)性與廣泛性結(jié)合
A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.評(píng)議偏差
C.糾正偏差
D.反饋偏差
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
行政組織績(jī)效管理存在的主要問題有()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。