A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.評(píng)議偏差
C.糾正偏差
D.反饋偏差
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A.本源性
B.統(tǒng)領(lǐng)性
C.具體性
D.拓展性
A.倫理決策
B.倫理執(zhí)行
C.倫理監(jiān)督
D.倫理控制
A.首長(zhǎng)制
B.委員會(huì)制
C.混合制
D.分離制
A.服務(wù)原則
B.目標(biāo)原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.依法設(shè)置原則
A.省政府與市政府間的分工
B.教育部與教育廳之間的分工
C.省政府與省委之間的分工
D.交通廳與下設(shè)處室之間的分工
A.組織職能與目標(biāo)的一致性
B.任務(wù)與組織規(guī)模之間的平衡性
C.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置比例的適應(yīng)性
D.組織內(nèi)部分工的明確性
A.組織凝聚力
B.組織沖突力
C.硬性影響力
D.軟性影響力
A.服務(wù)原則
B.目標(biāo)原則
C.依法設(shè)置原則
D.精簡(jiǎn)原則
A.法約爾
B.赫茲伯格
C.盧因
D.費(fèi)德勒
A.羅伯特·諾奇克
B.洛克
C.約翰·羅爾斯
D.亞里士多德
最新試題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類(lèi)在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。