A.組織目標(biāo)層次
B.目標(biāo)任務(wù)涉及對(duì)象
C.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的行為主體
D.目標(biāo)規(guī)定的時(shí)限
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A.組織目標(biāo)分解
B.組織目標(biāo)實(shí)施
C.組織目標(biāo)反饋
D.組織目標(biāo)確定
A.公正性與職業(yè)性結(jié)合
B.主體性與群體性結(jié)合
C.價(jià)值性與程序性結(jié)合
D.專業(yè)性與廣泛性結(jié)合
A.發(fā)現(xiàn)偏差
B.評(píng)議偏差
C.糾正偏差
D.反饋偏差
A.本源性
B.統(tǒng)領(lǐng)性
C.具體性
D.拓展性
A.倫理決策
B.倫理執(zhí)行
C.倫理監(jiān)督
D.倫理控制
A.首長制
B.委員會(huì)制
C.混合制
D.分離制
A.服務(wù)原則
B.目標(biāo)原則
C.完整統(tǒng)一原則
D.依法設(shè)置原則
A.省政府與市政府間的分工
B.教育部與教育廳之間的分工
C.省政府與省委之間的分工
D.交通廳與下設(shè)處室之間的分工
A.組織職能與目標(biāo)的一致性
B.任務(wù)與組織規(guī)模之間的平衡性
C.組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置比例的適應(yīng)性
D.組織內(nèi)部分工的明確性
A.組織凝聚力
B.組織沖突力
C.硬性影響力
D.軟性影響力
最新試題
行政組織績效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有()
公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
簡述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
簡述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。