A.這位就業(yè)指導(dǎo)員的“聽(tīng)起來(lái)你好象感到很憤怒”,是使用了情感反應(yīng)技術(shù)
B.這位就業(yè)指導(dǎo)員使用了開(kāi)放式探問(wèn)技術(shù)
C.這位就業(yè)指導(dǎo)員應(yīng)告誡來(lái)訪者,必須殘疾人必須自立自強(qiáng),不要老是抱怨社會(huì)
D.這位就業(yè)指導(dǎo)員在縱容來(lái)訪者得抱怨,應(yīng)該讓他自我反思,從自己的角度找問(wèn)題
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A.你自修財(cái)會(huì),獲得大專學(xué)歷,畢業(yè)兩年來(lái),在求職過(guò)程中,多次因?yàn)闅埣脖挥霉挝痪芙^。被拒絕的心理一定很憤怒。
B.用人單位看不到你的才華,提供和你專業(yè)無(wú)關(guān)的崗位,我聽(tīng)起來(lái)你有些失落。
C.你也知道殘疾人找工作很難,有個(gè)單位接收你,你應(yīng)該珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),先好好做。
D.不辭而別,自動(dòng)離崗,你這樣的行為會(huì)加深用人單位對(duì)殘疾人的偏見(jiàn)。
A.溫暖的關(guān)系
B.安全的關(guān)系
C.可以傾聽(tīng)所有心聲的關(guān)系
D.不怕被批評(píng)的關(guān)系
來(lái)訪者:我腿腳不靈便。最近,我接到了兩份錄用通知,一個(gè)是離家比較近的,但待遇較底;一個(gè)是我離家太遠(yuǎn),但待遇比較高。我很矛盾,哪個(gè)對(duì)我都有吸引力,可我只能選擇一個(gè)。眼看回復(fù)的截止日期就到了,可是我還是決定不下來(lái)。 就業(yè)指導(dǎo)員:聽(tīng)起來(lái)你很焦慮。能具體談?wù)勀愕那闆r嗎?
下列說(shuō)法,正確的是()。
A.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說(shuō)“聽(tīng)起來(lái)你很焦慮”,會(huì)讓來(lái)訪者感覺(jué)到“奧,你和我在一塊!”,會(huì)更愿意繼續(xù)表達(dá)
B.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說(shuō)“能具體談?wù)勀愕那闆r嗎?”這個(gè)開(kāi)放式問(wèn)題可以協(xié)助來(lái)訪者更具體、更明確地表達(dá)自己。
C.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說(shuō)“聽(tīng)起來(lái)你很焦慮”,是使用了情感反應(yīng)技術(shù)
D.當(dāng)就業(yè)指導(dǎo)員說(shuō)“聽(tīng)起來(lái)你很焦慮”,是使用了同理心技術(shù)
A.身體的專注與傾聽(tīng)
B.心理的專注與傾聽(tīng)
C.同理心技術(shù)
D.情感反應(yīng)技術(shù)
A.面對(duì)來(lái)訪者
B.身體姿勢(shì)開(kāi)放
C.身體前傾
D.目光接觸
E.身體放松
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高效溝通最重要的一點(diǎn)是想清楚。
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。
發(fā)揮你的優(yōu)勢(shì)比改掉你的不足更難。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和吸引力同樣重要。
市場(chǎng)細(xì)分和定位的基本構(gòu)架(STP)的目的是找到能夠差異化的、可獲利的消費(fèi)者人群。
市場(chǎng)細(xì)分是劃分消費(fèi)者不同的需求、需求組合或顧客價(jià)值,而不僅僅是細(xì)分人群。
營(yíng)銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對(duì)顧客、客戶、合作伙伴和整個(gè)社會(huì)具有價(jià)值的提供物的一系列活動(dòng)、組織、制度和過(guò)程。
應(yīng)用積極心理學(xué),需要找到方法,善用優(yōu)勢(shì),積極關(guān)系和積極思想。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。
創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個(gè)過(guò)程,在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)有很多種的可能,沒(méi)有唯一的結(jié)果。