A.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
B.勞動(dòng)者甲與勞動(dòng)者乙發(fā)生借款關(guān)系
C.兩企業(yè)之間簽訂勞務(wù)輸出的合同關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
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A.16~18歲的勞動(dòng)者
B.16歲以上的勞動(dòng)者
C.18歲以上的勞動(dòng)者
D.18歲以上的男性勞動(dòng)者
A.高于
B.等于
C.優(yōu)于
D.低于
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.工作時(shí)間法
D.勞動(dòng)福利法
A.勞動(dòng)爭議仲裁制度
B.勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解制度
C.勞動(dòng)爭議民事調(diào)解制度
D.勞動(dòng)爭議法律訴訟制度
最新試題
勞動(dòng)法的基本原則直接決定了()的性質(zhì)。
()不是勞動(dòng)爭議處理制度的內(nèi)容。
()不具有法律效力。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動(dòng)法的首要原則是()。
在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。
()是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
()在國家的法律體系中具有最高法律效力。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指()。