多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)性原則體現(xiàn)在（）

A.人才選拔評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)必須在事前予以明確
B.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)相對(duì)穩(wěn)定
C.在應(yīng)聘者之間進(jìn)行比較
D.在應(yīng)聘者與公司制定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較
E.人才測(cè)評(píng)的對(duì)象和范圍


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1.多項(xiàng)選擇題按測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)劃分，人才測(cè)評(píng)可分為（）

A.常模參照性測(cè)評(píng)
B.選拔性測(cè)評(píng)
C.無(wú)目標(biāo)測(cè)評(píng)
D.效標(biāo)參照性測(cè)評(píng)
E.配置性測(cè)評(píng)

2.多項(xiàng)選擇題按照測(cè)評(píng)的目的劃分，人才測(cè)評(píng)可以分為（）

A.選拔型測(cè)評(píng)
B.配置型測(cè)評(píng)
C.考核型測(cè)評(píng)
D.開(kāi)發(fā)型測(cè)評(píng)
E.診斷型測(cè)評(píng)

3.多項(xiàng)選擇題人才測(cè)評(píng)按測(cè)評(píng)范圍來(lái)劃分，可分為（）

A.單項(xiàng)測(cè)評(píng)
B.綜合測(cè)評(píng)
C.選拔型測(cè)評(píng)
D.配置型測(cè)評(píng)
E.診斷型測(cè)評(píng)

4.多項(xiàng)選擇題人員選拔評(píng)價(jià)的意義是（）

A.降低用人風(fēng)險(xiǎn)
B.有利于人員配置和管理
C.有利于預(yù)測(cè)人才發(fā)展取向
D.為應(yīng)聘者提供公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)
E.滿足企業(yè)對(duì)人才的需求

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)個(gè)人的不同特點(diǎn)，人們把氣質(zhì)的類型劃分為（）

A.多血質(zhì)類型
B.膽汁質(zhì)類型
C.黏液質(zhì)類型
D.抑郁質(zhì)類型
E.少血質(zhì)類型