多項選擇題人才測評按測評范圍來劃分，可分為（）

A.單項測評
B.綜合測評
C.選拔型測評
D.配置型測評
E.診斷型測評


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題人員選拔評價的意義是（）

A.降低用人風險
B.有利于人員配置和管理
C.有利于預測人才發(fā)展取向
D.為應聘者提供公平的競爭機會
E.滿足企業(yè)對人才的需求

2.多項選擇題根據個人的不同特點，人們把氣質的類型劃分為（）

A.多血質類型
B.膽汁質類型
C.黏液質類型
D.抑郁質類型
E.少血質類型

3.多項選擇題人才測評的功能是（）

A.甄別和評定功能
B.人才的配置和管理功能
C.預測和激勵功能
D.降低用人風險功能
E.診斷和反饋功能

4.多項選擇題人才測評的特點是（）

A.心理性
B.抽樣性
C.相對性
D.直接性
E.間接性

5.多項選擇題評價中心技術的常用方法，一般包括（）

A.無領導小組
B.“文件筐”測驗
C.管理游戲
D.模擬面談
E.即席面談