A.穩(wěn)定性
B.可靠性
C.正確性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
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A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
A.申請(qǐng)表
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
D.工作模擬
A.氣質(zhì)
B.能力
C.性格
D.行為風(fēng)格
A.所測(cè)即所想測(cè)
B.所測(cè)即所假設(shè)
C.所測(cè)即所復(fù)測(cè)
D.所測(cè)即所實(shí)現(xiàn)
A.構(gòu)想效度
B.內(nèi)容效度
C.效標(biāo)效度
D.復(fù)本效度
最新試題
按測(cè)驗(yàn)的目的與意圖表現(xiàn)的程度，心理測(cè)驗(yàn)可分為（）
表現(xiàn)在某些個(gè)人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時(shí)更突出的病理特征因子（）
在需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行活動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動(dòng)力是（）
具有一般學(xué)習(xí)能力，對(duì)各種原理的理解力，推理、判斷能力，并對(duì)新環(huán)境具有迅速適應(yīng)能力的是（）
要正確、可靠地推斷被試者的某個(gè)心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
面試決策的主要內(nèi)容是（）
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時(shí)期是心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展階段中的（）
人與人之間，心理品質(zhì)的各方面都存在著水平上的差異。因此，進(jìn)行人事測(cè)評(píng)的前提是（）。
心理測(cè)驗(yàn)的一般原理包括（）
既是心理測(cè)驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）