單項(xiàng)選擇題企業(yè)在招聘過程中利用各種工具和方法進(jìn)行有效的宣傳活動，從而提升企業(yè)形象的策略是（）
A.招聘的渠道策略
B.招聘的宣傳策略
C.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
D.招聘時的組織宣傳策略
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1.單項(xiàng)選擇題為了節(jié)約費(fèi)用，企業(yè)應(yīng)將其招聘的地理位置限制在最能產(chǎn)生效果的勞動力市場上的招聘策略是（）
A.招聘時間策略
B.招聘地點(diǎn)策略
C.招聘的內(nèi)外互補(bǔ)策略
D.招聘時的組織宣傳策略
2.單項(xiàng)選擇題對復(fù)雜決策的正確理解的是（）
A.無需考慮候選人與職位的匹配問題
B.需要處理的信息量非常龐大
C.主要是指一個崗位與多個應(yīng)聘者的情況
D.就是單純的選拔人員問題
3.單項(xiàng)選擇題在一個崗位、多個應(yīng)聘者的情況下，可以從知識、態(tài)度、技能三個維度來評估職位候選人與崗位的匹配程度，根據(jù)評估結(jié)果從候選者中選擇一個最符合崗位要求的職位候選人的招聘策略是（）
A.簡單策略
B.復(fù)雜策略
C.甄選策略
D.淘汰策略
4.單項(xiàng)選擇題表示測試方法在不同的測試條件下具有的穩(wěn)定性或可重復(fù)性的甄選指標(biāo)是（）
A.效度
B.反饋
C.概率
D.信度
5.單項(xiàng)選擇題規(guī)模大小并不固定但針對性強(qiáng)，往往針對某一行業(yè)或工種，對招聘人員的選擇有較強(qiáng)的排他性的招聘會是（）
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.勞動力市場
最新試題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
指出測驗(yàn)所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細(xì)目表表示的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
氣質(zhì)的測量方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
既是人們社會生活的基本能力，也是一種狀況適應(yīng)能力，即一種愉快地調(diào)整與周圍環(huán)境關(guān)系的能力是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗(yàn)發(fā)展階段中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
既是心理測驗(yàn)編制的首要原則，也是其有效進(jìn)行的根本前提是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進(jìn)行活動以達(dá)到一定目的的內(nèi)部動力是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
影響面試測評的因素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題