單項選擇題表示測試方法在不同的測試條件下具有的穩(wěn)定性或可重復(fù)性的甄選指標是（）
A.效度
B.反饋
C.概率
D.信度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題規(guī)模大小并不固定但針對性強，往往針對某一行業(yè)或工種，對招聘人員的選擇有較強的排他性的招聘會是（）
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.勞動力市場
2.單項選擇題招聘中的成本不包括（）
A.招聘費用支出
B.新員工培訓(xùn)費用
C.空崗帶來的成本
D.輪崗培訓(xùn)費用
3.單項選擇題特點是形式靈活多變的招聘會類型是（）
A.大型招聘會
B.中小型招聘會
C.專場招聘會
D.綜合招聘會
4.多項選擇題準備階段是工作分析的第一階段，主要任務(wù)是：（）
A.了解情況
B.活動記錄
C.明確工作目標、范圍和方法
D.組成工作分析小組
E.對工作分析小組進行必要的培訓(xùn)
5.多項選擇題工作分析中需要收集的工作業(yè)績信息包括（）
A.活動記錄
B.工作計量
C.錯誤分析
D.工作經(jīng)驗
E.工作標準
最新試題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
既是心理測驗編制的首要原則，也是其有效進行的根本前提是（）
題型：單項選擇題
表現(xiàn)在某些個人身上存在的不自在感與自卑感，尤其是在與其他人相比較時更突出的病理特征因子（）
題型：單項選擇題
按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）
題型：多項選擇題
在需要的刺激下直接推動個體進行活動以達到一定目的的內(nèi)部動力是（）
題型：單項選擇題
面試的發(fā)展趨勢是（）
題型：多項選擇題
日本學(xué)者把職業(yè)價值觀分為9種類型，不屬于其中類型的是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
美國女性心理學(xué)家阿納斯塔西.安妮認為心理測試有的要素是（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗中是否有時間限制，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題