單項(xiàng)選擇題如果把一個(gè)人放在不適和他的崗位，這將給企業(yè)造成一定程度的損失，因此在招聘中一個(gè)重要的要求是（）

A.信息準(zhǔn)確可靠
B.招聘程序科學(xué)
C.資料分析方法正確
D.匹配度


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1.單項(xiàng)選擇題引起人才市場(chǎng)上招聘職位分布的變化，對(duì)就業(yè)者的素質(zhì)提出了更新更高的要求并影響了人們的工作生活方式的因素是（）

A.國(guó)家的政策法規(guī)
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
D.技術(shù)進(jìn)步

3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)的約翰.霍蘭德研究了人的個(gè)性特征與擇業(yè)關(guān)系，于1959年提出了具有廣泛影響的理論是（）

A.職業(yè)理論
B.個(gè)性理論
C.職業(yè)--個(gè)性匹配理論
D.擇業(yè)--個(gè)性匹配理論

4.單項(xiàng)選擇題招聘工作的主要場(chǎng)所是（）

A.資本-市場(chǎng)
B.生產(chǎn)要素市場(chǎng)
C.服務(wù)市場(chǎng)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

5.單項(xiàng)選擇題人力資源的微觀含義中討論人力資源的層面是（）

A.宏觀組織
B.微觀組織
C.社會(huì)組織
D.企業(yè)組織